CELEBRACION DIA DEL AGUA

En el periódico comunitario la Tribuna frecuentemente aparecen noticias de las comunidades como la celebración del día del agua, la cual fue realizada por la asociación de suscriptores del acueducto de tribunas Córcega.

La celebración del día del agua, titulada ?Afrontar la escasez del agua?, tuvo lugar en las instalaciones del Acueducto Tribunas Córcega, teniendo como público objetivo la población estudiantil, la comunidad del corregimiento de Tribunas y las instituciones que participan en el desarrollo del Plan Operativo del acueducto. Los diferentes temas presentados en la jornada (Cuenca abastecedora, la importancia del agua, fuentes de contaminación del agua, enfermedades producidas por la contaminación del agua, potabilización del agua y Uso eficiente y racional del agua), fueron desarrollados por estudiantes de la Facultad de Ciencias Ambientales y de Química de la Universidad Tecnológica de Pereira, Una administradora del Medio Ambiente, la Secretaria Municipal de Salud y un practicante de la Universidad Católica.

Comunidad

La comunidad del Corregimiento de Tribunas Córcega participa activamente de las actividades culturales, ecológicas y administrativas que propendan por el mejoramiento de las condiciones de vida y el desarrollo adecuado de la zona. Esta participación se hace a través de las Juntas de Acción Comunal existentes en las diferentes veredas, de las Asociación de Usuarios del Acueducto Tribunas Córcega y por medio de las asociaciones de padres y grupos ecológicos de las diferentes instituciones educativas del corregimiento.


COLECCIÓN DE TESIS
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA

Titulo: Implementación del plan de gestión integral del recurso hídrico del acueducto comunitario Tribunas Córcega (PGIRH-ATC) Autores: Colorado González, Diana Marcela y Triana Yepes, Maria Luisa
En la biblioteca Jorge Roa Martínez de la universidad tecnológica de Pereira se encuentra una tesis realizada por cuatro estudiante del programa de ciencias del medio ambiente, esta describe el proceso de implementación del Plan de Gestión Integral del Recurso Hídrico en el Acueducto Tribunas Córcega, teniendo como objetivo general contribuir al cumplimento de los objetivos del plan de gestión integral del recurso hídrico del Acueducto Tribunas Córcega (PGIRH - ATC), el cual hace referencia a ejecutar las actividades planteadas para su primer año, plantear estrategias, mecanismos y acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos del segundo y tercer año de ejecución del PGIRH y a establecer el nivel de cumplimiento de los objetivos durante el primer año de ejecución del PGIRH ¿ ATC. Las actividades a ejecutar durante el primer año del PGIRH se enmarcan en los siguientes aspectos: Aspectos Ambientales, como la identificación y demarcación de las áreas de interés para el acueducto, actividades de sensibilización y educación a la comunidad que obtiene su sustento de la extracción del Bejuco en el área de interés para el acueducto Tribunas Córcega, identificación de posibles fuentes alternas para el incremento de la oferta hídrica del acueducto y las estrategias para el fomento del uso racional del agua. Aspectos Administrativos, como la realización de acuerdos para el desarrollo de diversas actividades que requieren de la participación de entidades diferentes al acueducto, actividades conducentes al aumento de la Concesión de Aguas, gestión del servicio de vigilancia permanente para la Bocatoma y acompañamiento a la elaboración del catastro de Redes. Aspectos Institucionales, como la elaboración de los lineamientos del Plan de Contingencia y desarrollo de la Política Ambiental. Finalmente, Aspectos Técnicos y Operativos como el acompañamiento a la instalación de dos linógrafos y pluviómetros, acompañamiento a la ampliación y optimización de la Planta de Tratamiento del Acueducto, la realización de las recomendaciones al ajuste del manual de operaciones de la Planta de Tratamiento y la obtención de la cotización para la modelación.

TRIBUNAS CÒRCEGA CUENTA CON UN PERIODICO


LA TRIBUNA, EL PERIÓDICO COMUNITARIO DEL SURORIENTE DE PEREIRA, UN MEDIO DE COMUNICACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANÍA EN EL ÁREA RURAL DE NUESTRO MUNICIPIO

Los procesos de comunicación comunitaria que existen en Colombia se desarrollan bajo la lógica de la inclusión social, que surge de la necesidad de las minorías (culturales, populares) de tener acceso a medios que les permitan difundir sus intereses y convocar hacia una propuesta de desarrollo local. Por eso se habla de radios comunitarias o locales y de periódicos alternativos o comunitarios.

Pero también, estos procesos son una alternativa para quienes no tienen acceso, son marginados o excluidos de los medios masivos de información, al no propiciarse en éstos, suficientes espacios para reconocer la diversidad y la particularidad que existe en cada localidad. Por eso con frecuencia se afirma también, que las radios y en general los medios de comunicación que dicen tener un carácter comunitario, son alternativas de poder para los ciudadanos y ciudadanas.
Partiendo de tales premisas y del hecho de que en la zona rural de Pereira, no existía ningún medio de comunicación ciudadana y consciente de que la única manera de hacer visible a las comunidades des suroriente de Pereira, en especial al corregimiento de Tribunas, el Líder comunitario, Roger Marín González, presidente de la vereda Guayabal, a finales de noviembre de 2006, propuso a otros líderes del corregimiento la creación de un periódico comunitario, para contar todo lo que acontecía en cada una de las veredas y sobre todo con el fin de construir ciudadanía, es decir, según Daniel Guillermo Valencia, “… ese proceso de producción y reproducción de significado que se generan en las práctica comunitarias, donde se construye el actor social y donde el colectivo va dotando a cada uno de las cualidades para participar en la construcción y en la defensa de lo público”. Propuesta que fue inmediatamente acogida y por la Junta Administradora de la Empresa de Servicios Públicos, en especial por el Gerente Oscar Fernando Gómez y los miembros de la Junta Administradora, el comunero Gerardo Torres Hurtado (uno de los más entusiastas), Rogelio Correa Moreno; Alid Gallego, Leonor Contreras, entre otros.
Ya obtenido el visto bueno, se conformó un equipo, entre quienes destacaron Alexander Rozo; Julián Murillo, el filósofo Andrés Galeano y la comunicadora social Eliana Gutierrez, quien fue la persona que capacitó al resto del grupo y con sus conocimientos generó la confianza para que el proyecto tomara fuerza.
El 6 de febrero de 2007, con el apoyo de la Empresa de Servicios Públicos de Tribunas, que canceló el total del valor de la primera impresión ($ 700.000), salió la primera edición del periódico comunitario La Tribuna, el cual se ha convertido en un referente de la comunidad, que junto con la Empresa de Servicios y el Colegio José Antonio Galán son los mayores íconos de identidad del corregimiento de Tribunas.

Hoy, gracias al compromiso de sus dirigentes, en especial del grupo editor, integrado por Roger Marín González, Alexander Santa Álvarez, Álvaro Arango, y Gerardo Torres Hurtado y merced a un apoyo del Ministerio de Cultura, el periódico está ampliando su radio de acción hacia los otros corregimientos del suroriente de Pereira, es decir hacia La Florida, La Bella, Altagracia y Arabia, que es también el raido de acción de CORPOSUR.
Con algunos inconvenientes como los tiene todo proceso comunitario, en especial en lo económico, La Tribuna ya se acerca al os 3 años de vida, pero ha cumplido con el objetivo de la comunicación ciudadana, narrar el acontecer diario de nuestras comunidades, generar espacios de participación, tornar a Tribunas en una comunidad más democrática, más pluralista y justa y sobre todo hacerla más visible ante otros contextos geográficos y sociales.
http://www.corposur.gov.co/

División Política del Corregimiento de Tribunas

Según el Acuerdo No. 63 de Septiembre 24 del 92 “Por medio del cual se establece la división político administrativa del Municipio de Pereira, se crean unos corregimientos y se fijan las jurisdicciones de las inspecciones Municipales de Policías.
El corregimiento de Tribunas-Córcega fue creado mediante el acuerdo 063 del 24 de septiembre de 1.992.
El corregimiento de Tribunas –Córcega hace parte de las cuencas del rió Consotá y Barbas y las quebradas de Cestillal, se encuentra en el sur oriente del municipio de Pereira sobre la vía que conduce a la ciudad de Armenia.
Es un corregimiento con una comunidad muy organizada, en el cotidiano vivir de hoy y las proyecciones del mañana, sobre el desarrollo rural con expansión hacia lo urbano, la educación, la niñez, la cultura y el manejo de los recursos públicos.

NOVIEMBRE 13 DE 2009

Edgar nieto
Cargo: vigilante

Don Edgar es el vigilante o mejor centinela pues nos cuenta que el debe cuidar y proteger la sede administrativa, es una persona muy pila, muestra entusiasmo y amor por su empresa, nos cuenta que tienen 3 turnos también nos conto que tiene un perrito el cual solo sale de noche, porque es muy bravo además el debe responder por todo, no es fácil, nunca ha tenido problemas pero nunca se confía.
Hablamos sobre los usuarios y el cuenta que a veces habla con personas y les explica la ventaja de tener el acueducto y la gran ayuda que es, manifiesta que el agua nunca se cobra lo que cobran es el mantenimiento de las redes de agua y los daños que a veces aparecen así como cuenta los daños por erosión o borrascas que llegan a la bocatoma y la purificación de agua y limpieza de la planta para tener un agua potable.
El propone generar días de siembra donde los usuarios participen y así se vinculen generando ideas y a la vez se untan y ven la realidad de nuestro acueducto
La gente no cree que en unos años podemos quedar con una quebradita que no abastecerá todo el corregimiento.
También nos contó que el piensa que seria bueno crear talleres de protección ambiental y apoyo social donde la comunidad vea los problemas que existe y busquen solucionarlos, la gente se queja de los racionamientos, pero no ven porque existen a veces las fuertes lluvias a veces es SMURFIT que con sus talas erosionan y envían residuos y tierra al rio, también los veranos intensos, mejor dicho, son muchas las causas, el problema es que la comunidad cree que es por gusto.
Quedo muy agradecido don Edgar y nos dijo que en lo que necesitemos nos ayudara.

NOVIEMBRE 13 DE 2009

Tatiana Carmona Gómez
Olga Lucia Quintero

Visita a la sede administrativa

Hoy nos encontramos con dos practicantes de la UTP estudian administración del medio ambiente, llevan en el acueducto aproximadamente 3 meses de labor pacifica, esta trabajando en los planes de acción para la empresa.
Trabajan en el plan de uso eficiente de ahorro del agua, este plan es vital para la comunidad y la empresa como tal.
Manifiestan que todavía no han tenido contacto con la comunidad, pero ya están plasmando el trabajo práctico, sus relaciones laborales y en general los califican buenas pues no se ven acosadas ni estresadas, el trabajo y ambiente es agradable.

NOVIEMBRE 4 DE 2009

Carmen Rosa Ruiz
Cargo: oficios varios

Doña Carmen labora desde hace 5 años, nos comenta que vive cerca d la empresa, cuenta que es muy afortunada pues el ambiente laboral es buena, ella puede proponer, hablar, pedir, en pocas palabras ella si es de la empresa, cuentan con ella.
Se le pregunto si conocía toda la empresa y nos describió todo desde la bocatoma, la planta de tratamiento y la sede administrativa, quedamos aterrados, tiene mucho conocimiento acerca de su empresa, se mostro agradecida por tenerla en cuenta y se despidió porque tenia una tarea por realizar

OCTUBRE 30 DE 2009

Resumen del tratado de ley 1010 de 2006

En la investigación de observación podemos apreciar que el acueducto Tribunas Córcega tiene una cartelera informativa, todo documento informativo de la comunidad es publicado y entre sus documentos tienen la ley 1010 de 2006 que es una herramienta de convivencia para trabajadores y empleador de la empresa
El artículo 66 promueve la creación obligatoria de un comité de convivencia laboral y será de forma bipartidista integrado por un representante del empleador y un representante de los trabajadores.
Esto busca mediar los problemas de malestar laboral o acoso laboral haciendo solución por medio de mediación.
Artículo 67 manifiesta que el trabajador que se considere victima puede apelar y esto no debe intervenir en sus labores como tampoco puede ser afectado como relación a su inconformidad
Articulo 64
Esto busca proteger el desarrollo laboral, la integridad humana y fortalecer la empresa en carácter social haciendo condiciones dignas y justas.
“Esto busca la libertad, intimidad, honra y salud mental del trabajador logrando la armonía laboral”
Todo trabajador debe conocer esta ley y debe aprovecharla si es necesario, la empresa lo obliga a capacitar en materia jurídica laboral y debe crear espacios de sugerencias para la empresa.
Las personas que rodean y trabajan en el acueducto manifiesten que hay mu buena comunicación y además no se sienten los cargos de empresa, pues todos son tratados por igual.

OCTUBRE 26 DE 2009

Claudia Hernández
Cargo: Secretaria

Lleva laborando para el acueducto 9 meses, estudia contaduría y la empresa le ayuda con el estudio en el tiempo, manifiesta que es una empresa muy agradable.
Le pregunte que si recibieron capacitaciones ella me respondió que si, pero de vez en cuando, que los operarios y fontaneros si las recibían más a menudo por el SENA.
Hablamos sobre las problemáticas como “SMURFIT” o del corregimiento, entre charla y charla manifestó que no toda la comunidad se enteraba de los problemas de la comunidad y del acueducto, en porcentaje dijo que un 50% tal vez conocía los problemas, además como ella recibía las quejas y reclamos, era así como se enteraba